En la ciudad de San Pedro Sula, en el Parque Central se llevo a cabo una conferencia de prensa organizada por el STAS para dar a conocer a nivel nacional e internacional las violaciones que viven los trabajadores/as en las empresas Agroguay y Agromeza, ambas propiedades de Grupo Jaremar.
El STAS denuncio que desde 2017 que se notifico la primera subseccional en la empresa Agroguay se ha negado a respetar este derecho con los y las trabajadoras a organizarse en una organización sindical y a negociar colectivamente como lo estipulan los convenios 87 y 98 de la OIT ratificados por el estado de Honduras.
En la empresa Agromeza la situación es igual, notificaron a través de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social (STSS) desde el mes de abril de 2018 y la empresa ha hecho caso omiso a estas disposiciones legales.
Participación de la STSS
Los dirigentes sindicales manifiestan que ha sido nefasta la participación de la STSS en la parte de cúpula, expresan que en las regionales de las oficinas del trabajo con las que han llevado a cabo acciones, han sido en su mayoría dentro del marco de la ley, pero cuando los proceso llegan a las oficinas de Tegucigalpa prácticamente desaparecen y no se encuentra ninguna dependencia que de respuesta.
Desde marzo 2018 el STAS interpuso la solicitud de Conciliación en el proceso de Negociación Colectiva en Agroguay y desde junio de 2018 la solicitud de Mediación en el proceso de Negociación Colectiva con la empresa Agromeza, los cuales han sido engavetados por parte del Ministro Calos Madero, encargado de nombrar a las personas requeridas.
Condiciones en la empresa
Trabajadores de las empresas de Grupo Jaremar expresaron que se organizaron para mejorar las condiciones de los y las trabajadoras y que les urge actualmente negociar el Contrato Colectivo presentado legalmente ya que los accidentes eléctricos y picaduras de serpientes y las enfermedades por químicos principalmente en estas empresas son graves y por lo tanto esto ocupa regulaciones para desarrollar mejor las labores y en mejores condiciones, situación de mujeres embarazadas son deplorables. Ante esta situación los puntos de exigencia son 3:
- Que la empresa reconozca la Subseccional del STAS y se siente a negociar los contratos colectivos presentados desde hace varios meses en ambas empresas de Grupo Jaremar, como lo estipulan los Convenios de la OIT 87 y 98 ratificados por el estado de Honduras
- Que los contratos permanentes sean ratificados con los trabajadores/as que en base al artículo 47 del código de trabajo les corresponde, ya que tienen varios años trabajando de manera continua en labores de carácter permanentes y de igual manera los y las trabajadoras despedidas de manera injustificada sean reintegradas con sus contratos permanentes.
- Un cese a las persecuciones sindicales y tal como se firmó en el acuerdo los problemas laborales que imperan en las empresas sean solucionados a través del dialogo con los directivos sindicales del STAS legalmente notificados por la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social (STSS)
