SITRAP sigue haciendo Justicia en las Piñeras y Bananeras.

Desde el mes de julio del año 2012, fue despedido de forma injusta por en la empresa Corporación De Desarrollo Agrícola Del Monte S.A, Finca Saín Peter el trabajador Mauricio Artavia, según la empresa alegando fin de período de prueba, sin embargo el trabajador se entraba en tratamiento por riesgo de trabajo.
Para el sindicato nunca hubo duda que el despido era ilegal, y ante la negativa de la empresa de resolver por la vía del dialogo, no quedó más remedio que acudir a los Tribunales de Trabajo a interponer demandas para que se hiciera justicia, esto a través del departamento legal de SITRAP, coordinado por el Lic. Jorge Luis Barbosa Jiménez.
Como todavía no estaba la Reforma Procesal Laboral, 5 años tuvo que esperar Mauricio para que se hiciera justicia, pero valió la espera, después de una gran lucha legal entre los abogados de la empresa y el Dpt legal de SITRAP, al final ganó la justicia, y a finales del año 2017 mediante resolución SALA SEGUNDA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, declara nulo el despido y se ordena la reinstalación en el puesto que ocupaba al momento del despido en las mismas condiciones en que lo venía ejerciendo. Además se condena a la empresa a cancelarle los salarios dejados de percibir desde el rompimiento de las relaciones de trabajo y hasta la efectiva reinstalación a sus puestos de trabajo.
Otro caso similar se dio con el compañero Jenaro Benavides Hernández, en Finca Bananera jardín del Tigre en Jardín de la Rita, el día 28 de febrero de 2014, fue despedido de forma injusta, según la empresa alegando cumplimiento de contrato a plazo fijo por 6 meses, asunto que para el sindicato el despido era ilegal, por eso ante la negativa de la empresa de resolver por la vía del dialogo igual se acudió a los Tribunales de Trabajo a interponer demanda para que se hiciera justicia,
En el mes de enero de 2018 mediante resolución la SALA también declara nulo el despido de Jenaro Benavides y ordena la reinstalación en el puesto que ocupaba al momento del despido en las mismas condiciones en que lo venía ejerciendo y condena a la empresa a cancelarle los salarios dejados de percibir desde el rompimiento de las relaciones de trabajo y hasta la efectiva reinstalación a sus puestos de trabajo
Los dos compañeros están laborando y muy agradecidos con la labor que realiza SITRAP en defensa de la clase trabajadora.
Estos triunfos se deben la ardua lucha que ha venido dando SITRAP en la defensa de los y las trabajadoras en las plantaciones, el trabajo de concientización que se ha hecho para que los trabajadores pierdan el miedo, y se animen a demandar a los patronos que violentan los derechos laborales, asunto que se está logrando, cada día que pasa avanzamos mas en materia de la libertad sindical, cada uno de estos fallos, además que se hace justicia, también el sindicato va ganando espacio en su lucha, pero algo muy importante, es que sienta un gran precedente, y los patronos van a tener que tener más cuidado para despedir y perseguir a nuestros afiliados, ya que estar afiliado a un sindicato es un derecho que la legislación les da a los y las trabajadoras, también la legislación ahora con más contundencia con la RPL le prohíbe a los patronos despedir o perjudicar de cualquier forma a los trabajadoras por pertenecer a un sindicato.
Tenemos que continuar y fortalecer nuestro trabajo, tenemos que logar la firma de convenciones colectivas, pero para eso los trabajadores y trabajadoras deben de dejar el miedo a organizarse, como ven con valentía si se puede hacer justicia, también ocupamos el apoyo de hermanos y hermanas sindicalistas, y otras organizaciones para seguir obteniendo tan importantes logros.
JUNTA DIRECTIVA DE SITRAP FEBRERO 2018
FUENTE: SITRAP.NET