Informe de FETDECH del año 2020 y proyecciones para el 2021

FEDERACION DE TRABAJADORES/AS DEL DEPARTAMENTO DE CHINANDEGA

FETDECH

FETDECH se encuentra en proceso de interponer negociación colectivas para las fincas bananeras Alfonso, Pensylvania y san Luis, contando con más del 65% del respaldo de los trabajadores de cada finca anteriormente mencionados, pliegos que serán interpuesto a finales del mes de febrero, la cual es la secuencia de un trabajo por modificar los actual convenios colectivos, donde estarían las clausulas más específica en cuanto a cómo  deben estarse cumpliendo, ya que hay algunas lagunas legales de interpretación que ha sido herramienta para que la parte empleadora las cumpla fuera de tiempo y de forma, también mencionamos que estas tres empresa acaban de recibir un bono de $ 100 cada trabajador respecto al incentivo o premio de Comercio justo que da la empresa comercializadora FAIRTRADE y que es el primer año que comercializan con esta empresa y es la primer experiencia bono que fue efectivo con una tarjeta de compra en el supermercado de Maxi pali, cadena de supermercados que hay en esta zona de Nicaragua,  FETDECH en conjunto con las organizaciones sindicales de estas empresa también participo en reunión de trabajo con la parte empleadora para el cumplimiento de la cláusula respecto a la fiesta de fin de año, rifas de bicicletas y canasta Básica, lo que se cumplió y además monitoreo de cumplimiento de las medidas sanitarias para la prevención del COVID-19, lo cual hasta esta fecha del mes de enero no ha habido ninguna afectación médica a ningún trabajador.

En lo que respecta a la empresa Emma que es finca bananera Pedro Mena de origen guatemalteco en propiedad de Piero Coen, se ha estado en un proceso de demanda respecto la negociación colectiva de pliego de peticiones, que desde mayo del año 2020 se ha venido sosteniendo citatoria por medio del Ministerio del Trabajo pero han venido resistiendo a sentarse a al negociación, argumentando diferentes situaciones de legalidad de organización sindical, pero sin fundamentación, ante tanta insistencia y perseverancia, la parte representativa legal de esta empresa solicito reunión en fecha 14 de diciembre del 2020 para dialogar sobre el pliego de peticiones y exponer sus argumentos por que no ha asistido a negociar en las diferentes cita que le ha llevado el Ministerio del trabajo lo que ahí quedo claramente que han venido en una estrategia de táctica dilatoria y que aunque saben que no tenían la razón de no asistir sirvió para que pasara 6 meses y que ha esta fecha insistían que necesitaban seis meses más para estudiar el pliego de peticiones, lo que realmente ningunas de las partes presente aceptamos y el Ministerio del trabajo-Managua jugo un papel muy importante ya que fue claro en decirle a la parte empleadora que decidieran si iban a sentarse o no a negociar, ya que si había negativa de su parte inmediatamente iban hacer notificado en rebeldía lo que ellos tendrían como resultado acciones colectivas desde la empresa a través de los trabajadores es decir Huelga de los trabajadores y que iba ser legal, así que solicitaron minutos para consensuar lo que al final decidieron sostener reunión 28 de enero a la nueve de la mañana para iniciar proceso con la calendarización de las sesiones, veremos la voluntad de la empresa hasta esa fecha ya que ha sido dura su posición.

En esta finca Emma se llevan a cabo tres denuncias ante violaciones de derechos laborales, donde se realizaron inspecciones y se esta a la espera de la resoluciones, la cual han sido arbitrariedades en contra de los trabajadores y acciones antisindicales, es decir castigos arbitrarios a miembros de las juntas sindicales, cambios de labores, afectaciones salariales, es decir reduciendo su jornada de trabajo a 8 horas afectando así su salario catorcenalmente.

 

Roberto Ruiz Meza

FETDECH

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