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Acuerdo de colaboración estratégica,COLSIBA y Transfair USA.
Preámbulo

Considerando que TransFair USA y COLSIBA comparten una visión estratégica de organizar, empoderar y elevar el nivel de vida de los obreros agrícolas de América Latina y el Caribe, tanto en el sector bananero como en otros rubros de interés común, y  considerando que Transfair USA y COLSIBA plantean la necesidad de mayor acercamiento, coordinación y colaboración entre el movimiento sindical y el movimiento de comercio justo en las Américas, y considerando la urgencia de establecer una coordinación estratégica entre TransFair USA y COLSIBA alrededor del desarrollo mutuo del movimiento sindical bananero y el mercado de comercio justo en los EEUU, asegurando de esta manera la defensa de los intereses tanto de los trabajadores agrícolas del banano como de los pequeños productores cooperativizados.
Se resuelve:

I. Sobre normas laborales mínimas  

1.1. COLSIBA y TransFair USA reconocen el derecho fundamental de todo trabajador(a) de elegir, pertenecer y ser representado por la organización sindical independiente y democrática de su elección, así como el derecho a la negociación colectiva.

1.2. TransFair USA reafirma su compromiso de que se respeten por parte de los productores y/o empresas bananeras los Convenios Básicos de la OIT, tal y como establecen los estándardes y normas de Comercio Justo establecidos por Fairtrade Labelling Organizations (FLO), incluyendo los siguientes:

  • El principio de libertad sindical
  • El reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectivaLa protección y las facilidades que deben otorgarse a los representantes de los trabajadores 
  • La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio 
  • La abolición efectiva del trabajo infantil
  • La eliminación de toda forma de discriminación en materia de empleo

1.3. Transfair USA exigirá a los productores y empresas bananeras certificadas por FLO-Cert el respeto al derecho de sus trabajadores a formar y afiliarse a organizaciones sindicales.

1.4. TransFair USA y COLSIBA velarán para que los representantes de las organizaciones sindicales no sean objeto de discriminación y que tengan acceso a los(as) trabajadores(as) en el lugar de trabajo para ejercer la función sindical. TransFair USA exigirá que no se discrimine contra los(as) trabajadores(as), que no se les amenazará ni sancionará por causa de la visita de un representante sindical, de acuerdo a las normas de certificación del Comercio Justo.

II. Sobre empleo

En el supuesto de que se dieran circunstancias que incidieran gravemente sobre el volumen de empleo, las condiciones de trabajo o el tipo de contratos de trabajo, tales como variaciones o transferencias de producción, o el cierre total o parcial de una instalación, TransFair USA se compromete velar para que los productores y empresas bananeras certificadas Comercio Justo cumplen con las siguientes normas:
 

1. Observar la legislación nacional y la normativa locales.

2. Consultar tan pronto sea posible a los sindicatos locales que hayan sido debidamente habilitados para representar a los trabajadores afectados, especialmente cuando el cambio afecte a un número significativo de trabajadores, lo que suele ser el caso de un cierre parcial o total.

3. Notificar a los representantes sindicales locales y a COLSIBA cualquier cambio propuesto.

4. La no discriminación de mujeres en la contratación de mano de obra para la producción bananera

III. Sobre la organización  de los trabajadores

TransFair USA se compromete a trabajar conjuntamente con la COLSIBA y las organizaciones sindicales afiliadas a esta en cada país, para abrir espacios en las plantaciones bananeras certificadas de productores nacionales que todavía no están organizadas para que pueda entrar el sindicato y para que se puede desarrollar un proceso organizativo entre los trabajadores de esas plantaciones. En el caso de las empresas bananeras transnacionales, TransFair USA se compromete a trabajar exclusivamente con plantaciones sindicalizadas o aquellas plantaciones en vías de sindicalización.

IV. Sobre la certificación de los productores bananeros

TransFair USA y COLSIBA se comprometen establecer una coordinación operativa en el terreno alrededor del proceso de inspección de las plantaciones bananeras de comercio justo. Se crearan mecanismos apropiadas para la participación de los representantes locales de sindicatos afiliados a la COLSIBA en las inspecciones de las plantaciones de banano de tal manera que TransFair USA y FLO-Cert incorpora la información y perspectiva del sindicato en el proceso de inspección y certificación comercio justo de las plantaciones.

V. Sobre el  desarrollo  del  mercado

La COLSIBA y TransFair USA se comprometen trabajar conjuntamente alrededor del desarrollo y crecimiento del mercado de banano comercio justo sindicalizado en los EEUU, colaborar en las campanas educativas a los consumidores, y buscar el apoyo del movimiento sindical y otras organizaciones sociales en los EEUU para desarrollar el mercado comercio justo.

VI. Supervisión del acuerdo

6.1. TransFair USA y la COLSIBA designarán hasta un máximo de tres miembros cada uno, que integrarán un Comité de Coordinación, que se reunirá periódicamente para evaluar la ejecución de este Acuerdo y discutir otros asuntos de interés común. Se podrá además incluir en la reunión representantes de sindicatos locales cuando sea necesario.

6.2. Este Acuerdo no es un sustituto de los procesos locales y efectivos de negociación y de que deben hacer todo lo que esté en su poder para propiciarlos. Las partes convienen en que los interesados locales deben agotar todos los recursos con miras a resolver las cuestiones de carácter local. La labor del Comité de Coordinación es apoyar estos esfuerzos y asegurar la coordinación estratégica y operativa entre las dos organizaciones.

6.3. Las reuniones del Comité de Coordinación se celebrarán dos veces al año. Se podrá convocar a reunión extraordinaria a solicitud de cualquiera de las partes en caso de que se presente una situación que amerite discusión urgente.

6.4. TransFair USA y COLSIBA identificarán a una persona encargada de facilitar la comunicación y la oportuna solución de todo asunto urgente que surja en el período que transcurra entre las reuniones del Comité de Coordinación.

6.5. Este Acuerdo seguirá vigente hasta tanto no lo dé por terminado cualquiera de las partes mediante notificación por escrito con tres meses de anticipación.

6.6. TransFair USA y la COLSIBA divulgarán este Acuerdo por los medios de comunicación disponibles en ambas organizaciones, así como a todas aquellas organizaciones fraternas y aliados comunes.
Acordado el día 8 de junio de 2005.

German Zepeda
Coordinador, COLSIBA

Paul Rice
President & CEO, TransFair USA