COLSIBA Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros

Agenda Regional de
las Mujeres Bananeras

Elaborada en el encuentro regional sobre evaluación final del proyecto de fortalecimiento de la secretaria de la mujer de COLSIBA

De las Mujeres Trabajadoras Bananeras en América Latina,
Realizado el 24 al 27 de marzo de 2004, en Puerto Cortes, Honduras Centro América.

Introducción

Durante el encuentro regional realizado del 24 al 27 de marzo de 2004, en Puerto Cortes, Honduras Centro América, se revisa la agenda que anteriormente se había elaborado para analizar si los puntos allí planteados tienen vigencia o hay que hacer cambios o plantearse nuevos acuerdos en consonancia con la dinámica realidad existente de las mujeres en el sector bananero.

Es de recordar que este primer esfuerzo se elaboró como resultado del proceso de sistematización “Diagnóstico Participativo con Enfoque de Género'; celebrado el 29 y 30 de junio del 2001 en San Pedro Sula, Honduras, en el cual participaron las dirigentas nacionales representadas en COLSIBA, así como algunas de las miembras de los equipos locales.
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La AGENDA REGIONAL DE LAS MUJERES BANANERAS, fue diseñada con el propósito de que en la misma se recopilara una propuesta sindical que permita a las mujeres bananeras mejorar sus necesidades prácticas inmediatas, pero que a su vez posibilite el avance hacia posiciones que mejoren su condición en la familia, la comunidad, la empresa y el sindicato. Lo anterior permitirá que las mujeres tengamos un rumbo que oriente nuestro trabajo de forma sistemática y más operativa.

Sobre condiciones de trabajo

1. Impulsar reuniones con los Ministerios de Trabajo en cada país para discutir las condiciones y demandas de las mujeres bananeras contenidas en la presente agenda y demás leyes y convenios laborales vigentes.

2. Propiciar reuniones con las empresas para tratar aspectos relacionados con el mejoramiento de las condiciones de trabajo de las mujeres; en el marco de lo contemplado en las legislaciones nacionales como internacional.

3. Promover la incorporación de las mujeres en las comisiones negociadoras de Convenios o Pactos Colectivos de Trabajo, para el logro de cláusulas específicas que beneficien a las mujeres en el orden económico, social, normativo, formación profesional, ambiental e higiene y seguridad laboral.

4. Promover la capacitación de las trabajadoras es aspectos relacionados con las condiciones de trabajo, particularmente en lo relacionado con la seguridad laboral; salud ocupacional y reproductiva; estabilidad, equidad y dignidad laboral; negociación colectiva, entre otros.

Sobre empleo y desempleo femenino

5. Fortalecer e impulsar procesos de educación técnica dirigidos el mejoramiento y calificación de las mujeres bananeras, por medio de la suscripción de convenios y alianzas con organismos vinculados con los procesos de formación y capacitación.
6. Promover el intercambio de experiencias para la revisión y análisis en materia de negociación colectiva: sus logros y limitantes, para reivindicar y consolidar los derechos de las mujeres en futuras negociaciones.
7. Diseñar y ejecutar campañas de denuncia sobre violación de derechos laborales, discriminación por edad y sexo, y acceso al trabajo digno con jornadas, condiciones y salarios justos.

Sobre condiciones sociales generales

8. Impulsar desde los sindicatos procesos de alfabetización para mujeres y hombres bananeras.
9. Promover charlas comunales sobre violencia doméstica, autoestima y trabajo reproductivo.
10. Propiciar desde los sindicatos la participación de mujeres y hombres trabajadores bananeros en comisiones educativas, sociales, municipales y patronatos en general, con el fin de desarrollar las zonas bananeras de manera integral y elevar la calidad de las propuestas que en esos espacios elaboran.

11. Impulsar campañas de sensibilización hacia los dirigentes varones, con el propósito de que se apoye y respete el trabajo de la mujer para la consolidación de la organización sindical.
12. Desde la Colsiba impulsar el mejoramiento de las capacidades para la formulación y gestión de proyectos sociales.

Sobre salud ocupacional y medio ambiente

13. Elaborar y revisar periódicamente los diagnósticos y estudios sobre las condiciones y enfermedades ocupacionales que afectan a las trabajadoras bananeras.
14. Realizar eventos sobre salud ocupacional básica
15. Desarrollar acciones de capacitación para las y los representantes sindicales en las Comisiones de Higiene y Seguridad.
16. Priorizar la capacitación y elaboración de propuestas y estrategias regionales sobre plaguicidas.
17. Continuar y reforzar el trabajo sobre salud ocupacional y reproductiva para la apertura de espacios que permita a las mujeres el acceso a una salud de calidad como medio de fortalecer sus garantías sociales.

Sobre Mujer y Liderazgo

15. Desarrollar y ejecutar planes de capacitación y formación político-sindical para liderezas sobre temas como: Legislación laboral nacional y Convenios Internacionales. Liderazgo (perfil y destrezas de las dirigentas}, análisis de coyuntura e incidencia política de las mujeres, historia y actualidad del movimiento sindical nacional y latinoamericano, perspectiva de género y trabajo sindical a mujeres y hombres del sindicato, cláusulas sociales y códigos de conducta. En el ámbito de la capacitación. uso de Internet y paquetes de computación básica, manejo de vehículos, elaboración de planes y proyectos.

16. Impulsar estrategias para la formulacion y logro de indemnizacion, jubilacion y pensionamiento de enfermedades profesionales.

17. Diseñar y ejecutar estrategias de organización y afiliación de trabajadores y trabajadoras bananeras, especialmente las empleadas bajo las modalidades de contratistas y en fincas independientes.
18. Profundizar espacios de coordinación y comunicación latinoamericana de dirigentas sindicales bananeras.

19. Búsqueda para el acceso a recursos humanos, logísticos y financieros para el desarrollo del trabajo de las Secretarías y Comités Femeninos a nivel nacional y regional..

20. Propiciar el fortalecimiento de las Secretarias y Comisiones de la Mujer en los sindicatos de cada país, a través de la clarificación de sus roles, instrumentos de planificación, gestión, monitoreo y evaluación.

21. Fomentar nuevas actitudes y capacidades para la inserción de la mujer en la política nacional por los diversos medios de poder.

AGRADECIMIENTO

La presente "Agenda Regional de las Mujeres Bananeras" a sido posibles gracias al trabajo en equipo que las coordinadoras nacionales en conjunto con la coordinación regional han venido desarrollando.
También queremos agradecer , a las mujeres y hombres bananeras de las diferentes sindicatos y otras organizaciones tanto a nivel Nacional , Regional e Internacional que han puesto un granito de arena para que las mujeres bananeras desarrollemos mas nuestras habilidades, destrezas y capacidades en cuanto a proyección y propuesta se refiere.
A todas ellas y ellos queremos externar nuestro agradecimiento ya que sin su colaboración no hubiese sido posible llevar acabo este trabajo.

Puerto Cortes, Honduras, 26 de abril de 2004
Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros, COLSIBA.