COLSIBA Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros

SITRATERCO  y la   Tela Railroad Co.(Chiquita) firman contrato colectivo.
Después de un año de Negociación el Sitraterco y la Tela Railroad Co. Por fin llegaron a un acuerdo, el pasado 18 de abril del 2008, se firmo el nuevo contrato colectivo de condiciones de trabajo, lográndose muchos beneficios socio-laborales para los trabajadores/as afiliados y no afiliados al sindicato.
La Negociación se prolongo durante este tiempo porque la patronal pretendía condiciones que desmejoraban las conquistas de los trabajadores/as, en algunas propuestas ni mencionaba  la cláusula que se refiere a la salud de los trabajadores/as y sus dependientes, desde un inicio de las platicas la empresa propuso negociar por productividad, aumentaba los porcentajes de calidad y  rendimiento en proporciones inalcanzables, argumentos que le sirvieron al final para alargar la Negociación por espacio de un año.
Después de tantos propuestas y contrapropuestas y cabildeos por ambas comisiones negociadoras, experimentaron negociar por paquetes esta experiensa les permitió acelerar el proceso y llegar al acuerdo final en la etapa de arreglo directo.
Entre los resultados mas relevantes de la firma de este contrato que se obtuvieron podemos señalar los siguientes:
Un aumento directo al salario de un 10%, se lograron dos días mas de salarios a las vacaciones, se recupero el pago de 34 días de aguinaldo, el pago de transporte en lancha a los trabajadores que viajan a los diferentes centros de trabajo, se incluyo una cláusula sobre el acoso sexual, un 10% de aumento al pago de transporte de estudiantes, tres(3) hectáreas de terreno para construcción de viviendas y lps 120,000 para urbanización, lps 150,000 para reparación de la sede sindical, el mejoramiento de la infraestructura de las plantas empacadoras y fincas, la empresa proporcionara a los trabajadores de la cosecha bicicletas a un 75% de sus costo, se logro fijar el rendimiento en empaque a diez (10) horas laborables, la empresa proporcionara un bono mensual por asistencia perfecta y un bono trimestral por productividad  equivalente a lps 2,886, 4,099, 5,306 hasta 6,518  para los primeros rangos, acondicionado a 2,700 cajas por hectáreas, una calidad de 85 y 100%, rendimientos entre 95% en empaque y 98% en agricultura y una asistencia al trabajo, además se logro sostener la cláusulas sobre la salud, maternidad, permisos para educación sindical y  los rendimientos ya establecidos entre otros que la empresa pretendía desmejorar.
La asamblea de Secretarios Generales conoció y aprobaron el acuerdo final de la Negociación, concluyendo que la Negociación colectiva es el único mecanismo para que los trabajadores/as mejoren sus condiciones socio-laborales sen sus centros de trabajo, con la firma del contrato colectivo el Sitraterco el principal logro que obtuvo es mantener la estabilidad laboral de los trabajadores/as por los próximos dos (2) años nueve (9) meses, que dura la vigencia de este contrato colectivo, con este son 15 los contratos colectivos que firma el sitraterco con la patronal desde su fundación.