Comunicado del Sindicato SITRAP
COMUNICADO DEL SINDICATO SITRAP
Asunto:
Agresión a trabajadores afiliados en Fincas de la Transnacional del Monte
Las Empresas Bananeras y Piñeras en Costa Rica están buscando formas agresivas para evitar el desarrollo de los sindicatos.
Una de las tantas formas que utilizan, es provocar la confrontación y la enemistad entre los mismos trabajadores afiliados y no afiliados, y así dividirlos con el fin de que no se unan y mas bien si es posible que se agredan físicamente entre si, con el fin de echarle la culpa al afiliado sindical y luego despedirlo, o despide a los dos trabajadores que participaron en la riña, y luego recontratan al trabajador no afiliado, ya esa experiencia la hemos vivido en otras Empresas, pero esta práctica actualmente esta siendo utilizada por Del Monte
Lo que sucede en las Fincas Duacarí 03 y 04 de Del Monte, región de Guapiles.
Duacari 03. hace un poco más de un año un trabajador de planta empacadora agredió al compañero Jairo Cano Jiménez, Afiliado a Sitrap, por una situación provocada por la empresa, esto sucedió en la propia oficina del la Planta Empacadora de la finca, a vista y paciencia del capataz y otros trabajadores del propio comité permanente, sin embargo no paso nada con el agresor y mas bien culparon al compañero Jairo, lo que buscaba la empresa con esto es que Jairo se defendiera, para luego despedirlo sin prestaciones
En junio de 2007, el compañero Jairo Cano tuvo otro problema, estaba teniendo represalias por parte de la empresa, le pidió ayuda al comité permanente, ante la omisión del comité en apoyarlo, este les manifestó su insatisfacción por no haberlo apoyado en su problema, y lo que hizo la empresa en ves de solucionarle el problema, fue acusarlo de irrespetuoso lo llevaron a la oficina con el comité permanente y levantarle una acta en donde lo acusaban de problemático.
Duacari 03. A principios del año en curso, los afiliados de finca duacari 03, levantaron un encabezado y recogieron las firmas necesarias y le solicitaron a la empresa permiso para realizar una asamblea con el fin de cambiar del comité permanente a un trabajador, en horas de la mañana se realizo la asamblea de trabajadores, los trabajadores tenían como candidato a ocupar el cargo del comité permanente, a un trabajador afiliado al Sindicato, el promotor de la escuela que es el que dirige y el único que la empresa permite que dirija esas actividades, le dio el palabra a algunos trabajadores que tienen cargos de confianza y otros que la empresa los tiene confundidos y hacen el trabajo antisindical, según ellos para salvar Supuestamente a la finca de la quiebra por causa del sindicato, estas personas agredieron verbalmente y muy fuertemente a los afiliados, y al sindicato entonces los trabajadores nombraron a otro trabajador no afiliado en el comité permanente, lo que era una asamblea para nombrar un representante de comité permanente, la empresa con la colaboración de la Escuela Social Juan XXIII, lo convirtieron en un ataque verbal a los afiliados y al sindicato.
Duacari 04 Esta maniobra también la provoco la empresa, en finca duacari 04, en esa finca la empresa no está contenta con tener en el comité permanente al señor Melanio Aragón, Miembro de Junta Directiva y afiliado a Sitrap. En el mes de marzo previo a una gran campaña antisindical, y por medio de personas con cargos de confianza de la empresa los trabajadores firmaron solicitando una asamblea, en dicha asamblea se repite la misma historia de Duacari 03, la empresa y la Escuela tenían preparado un grupo de trabajadores para que atacaran y agredieran verbalmente a los afiliados y al sindicato, si bien es cierto en esta ocasión los trabajadores se defendieron de tales ataques, y la empresa no logra el adjetivo de quitar al compañero Melanio Aragón del Comité, la empresa si logra que los trabajadores discutan entre si, causando grandes divisiones y diferencias entre los mismos, con el único fin de de que no se unan y se organicen, y mas bien tengan grandes diferencias y hayan disgustos entre ellos.
Duacari 03. El día domingo 01 de junio de 2008, uno de los trabajadores, que la empresa tiene haciendo el trabajo antisindical, el señor: Adriano Chavarría que labora en el área de ingeniería, haciendo reparaciones en las casas del los cuadrantes de la zona tres de Del Monte, al ser las 4:30. p.m. se apersonó en estado de ebriedad, en la casa del compañero Elías Centeno Centeno, afiliado a Sitrap y agredió verbalmente y muy fuertemente con palabras extremadamente obscenas y humillantes, a la esposa del compañero Centeno, ante tal situación el compañero Centeno reaccionó en defensa de su esposa, por lo que tuvieron una riña, el señor Adriano mordió al señor Centeno en un dedo, causándole una gran herida, por lo que el señor centeno tuvo que asistir a recibir atención medica, en donde estuvo internado por tres días debido a la agresión sufrida, el doctor que lo atendió le dio 12 días de incapacidad, ante esta situación la empresa no tomó ninguna medida con el agresor y mas bien le esta echando la culpa al compañero Centeno, hay que decir que este señor es mimbro del Comité Permanente por los trabajadores de ingeniería en Del Monte, y en reiteradas ocasiones visitaba al Compañero Centeno para solicitarle que renunciara del sindicato.
El día 13 de junio de 2008, después de cumplir su periodo de incapacidad, el señor Elías Centeno se presento a la hora acostumbrada para intentar laborar ya que todavía no se sentía bien de la agresión sufrida por el señor Adriano, sin embargo el señor Centeno no se esperaba que seria agredido nuevamente por otro trabajador, ya que a la hora de la distribución de labores cuando estaba conversando con el capataz, José Antonio Mora, el señor José Efraín López sin dar la mas mínima explicación o justificación, se acerco a Centeno y le dio un golpe en la cara, esto en presencia de un grupo de trabajadores, del Capataz José Antonio Mora, y el administrador Marvin Aguirre Uriarte, el cual ante la agresión solamente se sonrió sin tomar ningún tipo de medida, y mas bien echándole la culpa al Compañero Centeno de los dos problemas de agresión sufridas por el en menos de 15 días.
Esta situación a causado que el se señor Centeno, su esposa y familia estén muy nerviosos, con lo que esta sucediendo y han entrado en una crisis nerviosa, incluso mantiene toda las puertas y ventanas cerradas por temor que los vallan a atacar, ya que uno de los agresores merodea la casa con un cuchillo en la mano, la esposa del compañero Centeno, lo único que quiere en este momento es irse de esa finca, por lo que al parecer la empresa esta logrando su adjetivo deshacerse de uno de los afiliados y representantes del sindicato en esa finca.
Lo que si nos queda claro es que hay una complicidad directa de parte de la empresa en todo esto, de no ser así ya la empresa hubiera tomado medidas en este asunto, según nuestra legislación laboral, es muy claro en ese sentido, un trabajador que agreda a otro es despido inmediato, lo que pasa es que hay una complicidad de la empresa, son trabajadores que realizan un trabajo antisindical, y los están utilizando para que provoquen riñas con los afiliados y luego despedir a los afiliados.
Queremos alertar por este medio a las organizaciones, empresas, instituciones y personas para que nos apoyen enviando comunicados a la empresa Del Monte, Costa Rica a fin de hacer justicia y que la empresa pare estas agresiones contra los trabajadores afiliados del sindicato en estas fincas.
Didier Leiton Valverde
Secretario de Organización
Sindicato SITRAP.
Junio 2008.
