Nuevamente la administración de SURAGROH/MELEXA obliga a trabajadoras a ejecutar sus labores absorbiendo químicos, esto causo que 13 compañeras se intoxicaran en la finca Santa Rosa del municipio de Santa Ana de Yusguare.
Estas empresas meloneras propiedad de la transnacional Fyffes, mantienen en total secreto el tipo de químico para el mantenimiento de las plantaciones, por lo tanto es difícil dar certeza de la peligrosidad del material utilizado, lo que si denunciaron las compañeras es que después de haber inhalado tal químico comenzaron a vomitar y otras de desmayaron.
Niegan la intoxicación
El STAS por su parte solicito inmediatamente se hiciera la inspectoria por parte de la regional de la Secretaria de Trabajo de Choluteca, el día del incidente no se pudo realizar ya que se llego a horas de la tarde, al día siguiente, el inspector hizo la respectiva visita; el acta que se levanto señala que solamente fueron entrevistadas gerentas de Recursos Humanos y Salud Ocupacional quienes negaron que hubiera tal intoxicación y que solo fueron 9 mujeres las que tuvieron un percance emocional según dictamen médico del doctor contratado por la empresa ya que se les ha negado Seguridad Social a los y las trabajadoras. Ninguna de las trabajadoras fue entrevistadas.
Con esto se deduce que el Ministerio de Trabajo esta intentando encubrir estas fatales acciones del patrono, ya que su inspección se basa solo a las versiones de la empresa y no se hace ningún intento de investigación del caso, tampoco se entrevistan a las trabajadoras afectadas.
Enésima intoxicación
Las compañeras han denunciado que casi todos los años sufren intoxicaciones, inclusive compañeros de trabajo han muerto debido al mal uso al que son sometidos por la empresa de químico que jamás han tenido conocimiento sin que dicha empresa se haga cargo ni de los gastos médicos y otras han sufrido severos daños en la matriz llevándolas en muchos casos a la esterilidad.
Mencionan que mantienen temor por lo que les pueda pasar en el trabajo pero que si necesidad es mas grande y por lo tanto están sometidas a desarrollar dichas labores y que la única alternativa que tienen para mejorar estas condiciones es una negociación colectiva entre la empresa y el STAS, espera que las denuncias que el sindicato esta llevando a cabo a nivel internacional surtan efecto pronto ya que gracias a la organización sindical hay algunas mejoras que son mas de forma que de fondo, pero ya son avances.
Siguen negando la libertad sindical
Las presiones de el STAS, a través de FESTAGRO y COLSIBA, con el incondicional apoyo de organizaciones aliadas internacionales han permitido que se mejoren algunas prácticas violatorias de la empresa, pero falta mucho para que Fyffes en Honduras sea una empresa responsable ya que sigue negando la Libertad Sindical, horas extras, seguridad social, vacaciones, treceavo y catorceavo mes entre otros.
