En representación de la COLSIBA, Iris Munguía participo en la reunión de la Comisión de Trabajo 02 del Foro Mundial Bananero en Montreal, Canadá, que se llevo a cabo en fecha 10 y 11 de octubre de 2018, esta comisión sobre «Distribución del valor a lo largo de la cadena» ha estado trabajando, entre otros asuntos, sobre cómo avanzar hacia el objetivo de un salario vital para todas las mujeres y hombres que trabajan en la industria bananera.
En 2016, la Comisión de trabajo acordó trabajar con la Coalición Mundial para Salarios Vitales (“Global Living Wage Coalition”) con la intención de utilizar una metodología común para producir puntos de referencia de salarios vitales para las principales áreas de exportación de bananos de África, el Caribe y América Latina. La coalición revisó la metodología desarrollada que a su vez fue adoptada por los miembros del FMB en 2017 como una metodología de trabajo para desarrollar puntos de referencia en todo el mundo exportador de banano. Esos puntos de referencia están siendo publicados y debatidos país por país.
La implementación de trabajo en estos grupos tiene como objetivos:
- Satisfacer la demanda por parte de compradores para evaluar donde sus inversiones son más sostenibles;
- Estudiar las propuestas y metodologías para el cálculo de CoPS;
- Estudiar los resultados del Índice Global de Costos de Producción;
- Analizar el componente crucial de CoPS, los salarios, en diferentes países exportadores;
- Adoptar una definición común de salario de vida digno y aplicar la misma metodología para estimar los niveles de salario de vida digno;
- Utilizar una amplia gama de estrategias, apropiadas para cada uno de los sistemas comerciales respectivos, para trabajar hacia el objetivo a largo plazo de mejorar los salarios;
- Buscar el apoyo de corporaciones, compradores, minoristas y demás actores de la cadena, para de forma global y colectiva, hacer posible el crecimiento salarial en las áreas productivas;
- Estudiar estrategias de colaboración precompetitiva para mejorar la sostenibilidad de la cadena global;
- Apoyar campañas de visibilidad destinadas a consumidores responsables;
- Diseñar estrategias para asegurar que potenciales acuerdos comerciales se vean repercutidos en las condiciones de los trabajadores y propietarios de pequeñas plantaciones;
- Apoyar gobiernos en el establecimiento de metodologías para la fijación de salarios de vida dignos;
- Contribuir en el diseño de estrategias para facilitar un trabajo decente.
COLSIBA espera que con las aportaciones que se dan en estos espacios se permita mejorar las condiciones de las y los trabajadores bananeros de la región y que sea un punto de inicio para impulsar estrategias en otros sectores productivos donde las condiciones son inhumanas.
El evento contiene un espacio análisis de los salarios actuales en las regiones, observaciones a los costos de producción, así como los papeles que jugaran gobiernos, sindicatos, ONG´s, sistemas de certificaciones, los organismos internacionales y las posibilidades de implementación de los salarios vitales en cada uno de los países, finalizando con una estrategia de trabajo 2019-2020 que seguramente se revisara en la Reunión del Comité Coordinador en Roma.
