Elvis Rivas Fernández, presidente del Sindicato COSIBACR nos comparte importantes noticias.
1. ¡SITRACHIRI se anota una victoria ante la ilegalidad y las represalias!
En sesión de 29 de diciembre de 2022, entre SITRACHIRI y la Chiriquí Land Co., se logró que la Compañía, reconociera y rectificara la decisión del no pago correspondiente a una semana, el cual se negaba a pagar. También quedó claro que no fueron solamente a 13 afiliados, sin que era a 23 personas de las fincas Cañaveral y Daytonia. La Compañía, ante las presiones locales, nacionales e internacionales que COSIBACR planteó, tomó la decisión de pagar, algo que era no solo justo sino apegado a la legalidad.
Felicitaciones a STRACHIRI que valientemente trabajó en corto tiempo y logró que la compañía rectificara. Este tipo de acciones ilegales y antisindicales serán vigiladas y denunciadas en todo momento y creemos será parte de las acciones en contra de los sindicatos, ahora que se están en procesos de negociación de Convenciones colectivas. ATENTOS Y EN A LUCHA.
2. ¡Persisten los ataques de las Compañías en plantaciones… no daremos un paso atrás!
Siguen las compañías con la insistencia de ofrecer liquidaciones a las personas trabajadoras en plantaciones de banano y de piña, esto en toda la Región Caribe y Atlántico Norte.
Las Compañías ofrecen liquidar para eliminar derechos, ofrecen a afiliados de nuestros sindicatos su liquidación con el pretexto de que si aceptan serán recontratados, pero esto significa que posiblemente no lo hagan si mantienen su afiliación. Contrato nuevo, es sinónimo de periodo de prueba, periodo de prueba para personas sindicalizadas puede ser sinónimo de no pasarlo. ¡INFORMATE antes de tomar decisiones, comunícate con tu dirigente sindical antes de la decisión!
Estamos enterados que existen cambios en la forma de producción y las compañías están realizando cambios en donde cada vez más las labores de campo y otras conexas se están pasando a un trabajo tercerizados.
Preguntamos si esto está en conocimiento de las autoridades nacionales y han dado su anuencia, algo que de todos modos no se ha hecho en conocimiento de trabajadores y mucho menos con sindicatos. ¡Estaremos atentos en 2023 sobre esta nueva estrategia empresarial!
3. Procesos en Marcha gestionados por COSIBACR.
1. Apoyamos los procesos de negociación colectiva en STAGAH – Sarapiquí (Chira 3) y de SITRACHIRI – Sixaola (Cañaveral y Daytonia). Pronto daremos información para respaldar estas negociaciones que están siendo bloqueadas por Chiquita y Del Monte respectivamente. Pronto estaremos, ante la negativa, realizando acciones de solidaridad utilizando nuestras alianzas internacionales.
2. Tenemos enviados 5 denuncias ante inconsistencias cometidas por las auditorías de a Rain Forrest Alliance, en SINTRAPEM, SITAGAH, hacemos seguimiento y estamos en espera de sesiones para ampliar y recibir resoluciones de esta certificadora. Estas denuncias van desde la persecución y prácticas antisindicales, manejo de agroquímicos, equipos de protección, ilegalidad en el pago de la seguridad social, destrucción de casas en cuadrantes para trabajadores y familias. ¡ATENTOS!
3. Recordamos que los procesos laborales y de toda índole NO SON PROCESOS DE FACIL RESOLUCIÓN, a veces llevan tiempo y ameritan tener constancia y paciencia. Que este año nos de estas capacidades para entender que el trabajo sindical se hace en el campo y con acciones, no con el poder destructivo de la boca como algunas personas pretenden hacer.
Elvis Rivas Fernández
PRESIDENTE COSIBACR
