Costa Rica
En el marco del plan estratégico de SITRAP, y con el apoyo del proyecto con el sindicato del Reino Unido UNISON, para fortalecer la capacidad de los sindicatos de trabajadores de las plantaciones en Costa Rica, en el Centro de la formación, se llevó a cabo el ultimo taller del año 2021, cuyo tema principal fue el conflicto laboral y los medios de solución que existen de acuerdo a código de trabajo.
En el taller participaron más de 50 personas entre trabajadores, dirigentes y activistas de SITRAP, sector de la piña y banano de las fincas de Grupo Acon, Chiquita, Del Monte, Bananera Earth, Grupo Calinda, Esmeralda entre otras, igualmente participaron una importante delegación invitados del Sindicato ANEP y varios delegados de las fincas de Sarapiquí.
El taller fue impartido por el especialista en Derecho Laboral, el Dr. Esteban Calvo Ramírez, quien socializó las clases de conflictos laborales y los medios de solución, tanto los conflictos individuales, conflictos colectivos, conflictos jurídicos, además de poner en práctica estas herramientas que nos da la legislación laboral para que los y las trabajadoras y sus organizaciones hagan respetar los derechos a través de la presentación de estos conflictos colectivos ya sea en sede administrativa y/o en sede judicial.
Uno de los aprendizajes muy importantes que obtuvieron los y las trabajadoras asistentes, es que en la mayoría de las empresas bananeras y piñeras se usa el arreglo directo como un medio de negociación colectiva entre empresa y los trabajadores, sin embargo se dejó claro que de acuerdo a la ley, el arreglo directo no es un mecanismo de negociación colectiva, es solo un medio más de solución de los conflictos colectivos de carácter económico y social, pero de forma coyuntural, no de negociación permanente como lo utilizan las empresas en las plantaciones bananeras y piñeras.
