Costa Rica
El pasado domingo 12 de junio de 2022, se realizó en las instalaciones de SITRAP en Siquirres, el Tercer taller Cuellos de Botella en acceso a los derechos del seguro de riesgos de trabajo y la salud ocupacional”, actividad sindical que contó con la participación personal de SITRAP, SITRACHIRI, SITAGAH, SINTRAPEM, UNPINS, SINTRAICA y delegados de la ANEP encabezada por el secretario general Albino Vargas Barrantes, y que cuyo objetivo fue la realización de un balance del estado actual del proceso, los logros obtenidos desde el inicio y los pasos a seguir.
La actividad sindical fue desarrollada por el Lic. Santiago Ramírez, una síntesis de lo que se ha hecho a partir de febrero que se inició el proceso en donde se rescata importantes reuniones con los representantes de Instituto Nacional de Seguros, Ministerio de Salud, Ministerio de Trabajo, representantes Sindicales en el Consejo de Salud Ocupacional, representación de la Caja Costarricense del Seguro Social, en donde se socializó detalladamente los tres problemas identificados por un estudio de los estudiantes de la UCR en el tema de los riesgo de trabajo y la problemática en las plantaciones, para que los y las trabajadoras tenga derecho a la salud ocupacional, estos problemas identificados son los siguientes:
- Rechazo de apertura de casos en el INS en caso de ausencia de “pase” o “aviso de accidente” o por información imprecisa consignada por el empleador en el “pase”.
- b) Sistema de incentivos de la póliza de riesgos de trabajo que fomentan el incumplimiento de la obligación de otorgar el “pase” y las obligaciones de salud ocupacional.
- c) Ausencia de indemnización plena por riesgos de trabajo.
Según lo manifestado por los representantes de las diferentes instituciones, se requiere de los sindicatos para resolver estos problemas que se presentan entre los y las trabajadoras, en el acceso a los derechos del seguro de riesgos de trabajo y la salud ocupacional”
El actual estado de este proceso es que el Consejo de Salud ocupacional, está haciendo un estudio jurídico sobre la propuesta de los sindicatos y acto seguido se convocará una reunión para llegar a unos acuerdos en el tema de la atención de los casos de riesgos que tanto problema está causando a las personas trabajadoras, principalmente por la negativa de las empresas a negar el pase la INS.
Igualmente se abordó un tema preocupante con los trabajadores y trabajadoras de finca AERTH, en la que se logró obtener información sobre la situación de persecución y discriminación sindical que se esta presentando en esta finca Bananera, misma que está certificada con la certificación Rainforest Alliance, pero según lo manifestado por SITRAP, estos casos antisindicales se presentan en muchas fincas y es preocupante que se está certificadora les da licencia para que persigan y discriminen a las personas afiliadas, sin hacer ninguna acción para minimizar estos casos.