Se estima que el 80% del mercado de las empresas de Fyffes en Honduras (SURAGROH, Melon Export, Soleado) está en los Estados Unidos donde las denuncias han llegado a oídos de consumidores, supermercados y autoridades, quienes han mostrado un gran interés en escuchar las versiones de los y las trabajadoras ya que Fyffes les ha respondido que respeta los derechos laborales y que permite la libertad sindical en sus centros de trabajo, amparándose a documentación brindada por la Secretaria de Trabajo deslegitimando la Subseccional del STAS, en clara violación a los convenios 87 y 98 de la OIT.
El Foro Internacional de Derechos Laborales (ILRF por sus siglas en ingles) y el Centro de Solidaridad en esta ocasión hicieron un gran esfuerzo para llevar al país norteamericano a una compañera afiliada al sindicato para que cuente y denuncie la verdadera cara de Fyffes en Honduras y como esto les ha afectado en su vida y las de su familia.
Herminia Carranza va en representación de miles de mujeres que sufren igual o peor los atropellos de esta millonaria transnacional, cabe mencionar que Fyffes cada temporada de producción contrata de 75% a 80% de mano de obra femenina según la necesidad.
En esta gira a Herminia la acompaña Iris Munguía como coordinadora de la COLSIBA y del trabajo de la Mujer en FESTAGRO que dentro las actividades a llevar a cabo contienen una reunión con el Departamento de Trabajo y con representantes del Comercio de los Estados Unidos, congresistas y una exposición a los consumidores y supermercados del país.
Dentro de los temas a discutir también está la situación que viven los y las compañeras de Anexco en Costa Rica, empresa propiedad de Fyffes donde ya existe un largo historial de denuncias sobre violaciones a los derechos sindicales y laborales a los y las trabajadoras que producen piña, problemática que lleva más de 3 años en una férrea lucha de los y las trabajadoras organizadas, al igual que en Honduras, Fyffes se niega a reconocer el derecho a organizarse de los y las obreras.
La dirigencia del STAS en Honduras y COSIBA CR en Costa Rica esperan que a raíz de estas actividades sea posible concretar una reunión con la administración de la empresa y que se negocie un contrato colectivo que mejorara las condiciones de los y las trabajadoras en estas meloneras y piñeras de Centro América.