El movimiento sindical de Latinoamérica ha enfrentado en las últimas décadas distintos obstáculos y problemas, esto se refleja en su bajo nivel organizativo en todos los rubros de producción, si damos una miradas el nivel organizativo en el área agrícola, los niveles se disparan hacia abajo, países como Honduras, Guatemala, Nicaragua y El Salvador no cuentan ni con el 1% de los trabajadores/as del campo organizados en sindicatos, considerando que la producción agrícola en Guatemala representa el 61% en divisas de exportación, en Honduras es el 40% del PIB.
Cada sindicato en su país, enfrenta distintos problemas que en definitiva tienen un mismo fin, el cual es debilitar la fuerza política de los y las trabajadoras a través de la destrucción de sus sindicatos, de esta manera tener fuerza laboral en masa, a un bajo precio y altos niveles de producción, sin que el trabajador/a tenga la posibilidad de reclamar lo que por ley de corresponde.
A esto se está preparando la Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros y Agroindustriales (COLSIBA) y en su Encuentro de Comité Coordinador y delegados de los sindicatos miembros, se estudio el alcance que puede tener la COLSIBA y en que instancias puede incidir para tener herramientas de lucha contra toda esta avalancha antisindical que enfrentan los sindicatos.
En ese sentido el día jueves 8 se vio la parte de realidad de la región en cuanto a las nuevas políticas de los gobiernos que afectan los sindicatos, también German Zepeda de FESTAGRO mostro la parte importante de los Tratados de Libre Comercio con Europa, Estados Unidos y Canadá, únicos acuerdos hasta el momento que cuentan con capítulos laborales, a diferencia de los acuerdos con los países de Suramérica y Asia.
Con todo el contenido recibido y las discusiones de los problemas, el día viernes 9 de diciembre, los representantes sindicales generaron estrategias y tareas a realizar para que COLSIBA sostenga esta postura de lucha y en conjunto se busque reducir esta caída estrepitosa que sufren los sindicalistas de la región.
Esta información derivara en un Plan Estratégico que dictara la pauta de trabajo de la Coordinadora en los próximos años, con lo que se espera hacerle frente a estos obstáculos que se han tenido y que se tendrán en el futuro cercano.