De cara a la ratificación del Acuerdo Marco (COLSIBA, UITA, Chiquita) COLSIBA, se reunió el día 11 de marzo 2016, en Chinandega Nicaragua para revisar la situación laboral en la región agrícola, este análisis incluye los sindicatos de la empresa Transaccional Chiquita (CUTRALE) la que ha venido cambiando sus prácticas laborales y según los sindicatos incluso interviniendo en los asuntos internos de los sindicatos como el caso de Panamá, desmejoramiento y prorroga de contratos colectivos en Guatemala, evasión de pagos de salarios, no entrega de equipos de protección y mala atención médica, en Honduras.
En el caso de Costa Rica, los sindicatos se manifestaron en una serie de denuncias sobre diferentes violaciones laborales que van desde persecución sindical, despidos injustificados, listas negras y otros que llenan una lista de violaciones laborales.
También se hicieron análisis de la situación de las compañeras mujeres en las diferentes plantas empacadoras, con problemas que van desde el despido de mujeres embarazadas e incluso la negación de proporcionar papel sanitario para las plantas empacadoras y permisos para participar en la conmemoración del 8 de marzo.
Estas preocupaciones se extendieron al papel que juegan los ministerio de trabajo de la región y que no son tuteladores de los derechos laborales y de aplicar las leyes laborales en los países, es más factible que una denuncia internacional cause más impacto que una denuncia en estos ministerios.
SITRAIBANA (Panamá), COSIBACR (Costa Rica), COSISBA (Guatemala), SITRATERCO y STAS (Honduras), FETDECH y ATC (Nicaragua) fueron las organizaciones que participaron y dieron líneas de acción a implementarse previo a la reunión del 8 de abril, donde se le plantearan estas problemáticas a la empresa en la reunión tripartita COLSIBA-UITA-CHIQUITA para ratificar el acuerdo Marco sobre el respeto de los y las trabajadoras en la región.
